Studio Dalla Dea

Life skills

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• Change Management e intelligenza emotiva

• Gestione dello stress

• Problem Solving

• Negoziazione e vendita

Le più importanti organizzazioni usano strumenti di rilevazione delle competenze emotive delle loro Squadre.

L’evidenza dlle osservazioni ci insegna che un'alta intelligenza emotiva in azienda genera baso turnover e minore stress.

Secondo la mia esperienza molte realtà stanno utilizzando sì e no il 30% del potenziale dei Collaboratori.

E’ incredibile come ancora non si comprenda appieno che in azienda il peso del “capitale intangibile” (sensibilità, premura, disponibilità, intelligenza operativa delle persone) è pari all’85% del valore totale dell'organizzazione.

La serenità delle singole persone, oltrechè le competenze tecniche, garantisce la serenità futura delle Strutture.

Prendersene cura non è un optional, è il crinale che suddivide oggi chi coglierà il successo da chi chiuderà i battenti, domani.

Aumentare le competenze dei Collaboratori, significa assicurarsi oggi un futuro più sereno domani.

"Chi vuole sul serio qualcosa trova la strada.

Gli altri…una scusa!" (Proverbio africano)

 

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