Decidetevi a diventare Leader!
Di seguito alcune caratteristiche che contraddistinguono questo ruolo:
1. I leader mettono in discussione lo status quo.
2. Creano una cultura attorno a un obiettivo e coinvolgono gli altri in questa cultura.
3. Sono estremamente curiosi del mondo che cercano di cambiare.
4. Usano il carisma (in una varietà di forme) per attrarre e motivare i loro sostenitori
5. Comunicano la loro visione del futuro.
6. Si impegnano a difendere un progetto e prendono le decisioni sulla base di questo impegno.
7. Mettono in comunicazione tra loro i sostenitori.
Sì, è proprio così che funziona.
Se osservate i leader nel vostro Gruppo o nel vostro Settore, vedrete che si avvalgono tutti di una determinata combinazione dei sette elementi che ho citato.
Per essere un leader non è necessario ricoprire un incarico di responsabilità o essere potenti o di bell'aspetto o avere le conoscenze giuste.
È necessario semplicemente ... impegnarsi!
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"Le persone diventano motivate quando le guidi alla fonte del loro stesso potere e quando esalti i Collaboratori che incarnano quello che vuoi vedere nell’azienda."
(Anita Roddick, fondatrice di "The Body Shop")
