Openess in azienda
Cosa si intende per openess in azienda?
L’impresa che mette le persone al centro e che riconosce le relazioni di parità, la passione e il talento, la capacità di immaginare e realizzare il cambiamento, la open leadership, come valori guida dell’azienda del futuro.
Nell’attuale scenario sopravvivono e si sviluppano solo le organizzazioni che sanno essere open, aperte al cambiamento, alla gestione della complessità data dalle molteplici variabili contemporaneamente in gioco.
Un sistema aperto fa entrare nuova energia e materia che alimenta il metabolismo del sistema, generando ordine e dinamismo.
Tutto ciò è possibile se emerge una nuova idea del comando, da una visione del capo gerarchico, che comanda e controlla, a una visione del capo come coach, che adotta una leadership orizzontale, condivisa, distribuita e, appunto, aperta.
