Non è solo con un’innovazione, seppur rivoluzionaria, che si cambia il mondo nel quale si opera.
Ci vuole determinazione, motivazione e fede.
Credere innanzitutto in quello che si fa.
Questo non perché non vi siano alternative, ma perché motivati nel voler cambiare per prima cosa il proprio modo di vedere le cose.
Cambiare la prospettiva diventa fondamentale.
Sapere chi siamo, qual è il nostro core-business, quale apporto possiamo donare alle Persone con le quali veniamo quotidianamente in contatto.
Credere in un progetto e avere la determinazione di portarlo a termine fino in fondo.
Mettere in gioco se stessi e la propria professionalità, senza timore del fallimento, consapevoli che sia la strada giusta da imboccare.
Giocare il tutto per tutto: rischiare soldi, fatica, a volte perfino l’incomprensione di chi ci è vicino.
Se coronati dal successo sono tutti concetti facili a parole, spesso alla base di corsi e seminari. Ma i risultati dei migliori di questo mese sono una storia vera, perciò sono un esempio concreto dal quale prendere spunto.
Innovare nei nostri Centri, significa, a mio modo di vedere, circondarsi di un team di persone che sappiano guardare con occhi diversi il mondo nel quale lavorano.
Magari esprimendo idee diverse e a volte lontane dalle prassi che sono state alla base del successo di un tempo.
Non fermarsi di fronte alle difficoltà ed alle sempre possibili resistenze di parti, anche importanti, dell’azienda.
Innovazione non significa sempre successo immediato.
Si passa spesso per fallimenti intermedi, momenti di sconforto e voglia di abbandonare il progetto, ma se ciò che si vuole veramente è il miglioramento del proprio Centro e di coloro che vi lavorano è non solo giusto, ma doveroso essere portatori di quella motivazione, determinazione ed entusiasmo capaci di convincere e coinvolgere le persone del Team e persino le Clienti più “fredde”.
Innovazione non è solo tecnologia, rete, social network, occasioni d’incontro socializzanti.
Questi sono strumenti.
Innovazione è cambiare il modo di pensare nostro e delle persone che ci circondano.
Scrive Julian Lincoln Simon, economista americano: “Il miglior carburante per alimentare il progresso è la nostra scorta di conoscenze e il freno è la nostra mancanza di immaginazione”.
Ancora un ultimo elogio alla determinazione: essa è ciò che separa le speranze dai progetti, le intenzioni dai risultati.
Se quindi ancora non stai raggiungendo i risultati che desideri dalla tua azienda, non esitare a chiamarmi (348-45.10.900): ora è il tempo per cambiare: PuoiSeVuoi!